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规范全县单位借用工作人员的通知
时间:2013-07-17              

  关于规范全县单位借用工作人员的

  通   知

  各镇(区)党委、镇(区)人民政府,县直各单位:

  近几年来,我县按照中央、省、市关于进一步加强机构编制管理工作的要求,采取有效措施,规范办事程序,逐步实现了人员编制管理的制度化、规范化。但目前全县县直部门之间、县直与镇(区)政府之间私自借用工作人员帮助工作的问题还比较突出,特别是县直单位在镇(区)政府借用工作人员,导致镇(区)政府工作人员不够,直接影响到乡镇各项工作的正常开展。同时,县直部门之间和乡镇之间的不规范借用工作人员帮助工作,不仅不符合机构编制管理的有关规定,也造成县直单位人员编制的相互挤占、混用,给全县的机构编制管理带来一定的难度。为了有效遏制这种私自借用工作人员的问题,进一步加强和完善我县机构编制管理工作,经县编委会领导同意,现就有关要求通知如下:

  一、严禁县直各单位借用镇(区)政府工作人员。确因工作需要,须借用镇(区)政府工作人员帮助工作的,借用单位和借出单位协商后,由借用单位向县编委提交借用申请,由县委组织部、县编办共同负责审核,报县编委主任审批。

  二、加强全县选调生管理,严禁借用选调生。按照《湖北省选调生选拔培养管理办法》的规定,严禁县直各单位借用在乡镇工作不满两年的选调生帮助工作。新录用的公务员参照选调生管理办法执行,在乡镇工作不满两年的公务员不得借用到县直单位帮助工作。

  三、各镇(区)之间、县直各部门之间借用工作人员帮助工作的,借用单位和借出单位协商后,由借用单位向县编委提交借用申请,由县委组织部、县编办负责审核,报县编委主任审批。

  四、借用工作人员帮助工作的,借用期限一般不超过一年,确需延长借用期的,按借用工作人员程序另行报批。

  五、各单位要严格遵守机构编制管理的相关规定,维护机构编制纪律的严肃性,不得以任何借口随意借用工作人员帮助工作,不得先借用后办审批手续。凡存在违规擅自借用人员的,必须予以纠正,清退违规借用人员。未按要求履行借用手续和未经批准擅自借用人员的单位,县编委会不再研究该单位借用人员的调动事宜,并追究有关人员的责任。

  县委组织部              县编委办公室

  2012年4月12日


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